🔵 국민 고용자가 5명 미만이고 내수 위주인 업체는 원칙적으로 초청이 제한됩니다.

🔵 국민 고용자의 20% 범위에서 외국인 고용이 원칙적으로 허용 됩니다.

      단, 화교, 결혼 이민자, 영주권자는 외국인 고용 인원에서 제외되지만

      F-2취업 가능 체류 자격은 외국인 고용 인원에 포함됩니다.

🔵 GNI 70~+80% 지급이 원칙이나 2025년 12월 31일까지 E7 급여 기준 대폭 완화되었습니다.

🔵 2025년 지급 기준 : 217 ~ 239 만원 (GNI 60 % 이하)  

🔵 원칙적으로 준 전문 인력, 일반 기능 인력, 숙련기능인력은 최저임금 이상을 보장해야 합니다.

🔵 중소, 벤처, 비수도권 중견기업 특례는 전년도 GNI의 70% 이상을 지급해야 합니다. (다만 2025년 12월까지 예외 적용)

🔵 고용대상자가 국내 기업 근무 경력이 없거나 3년 이하인 경우

      중소기업(소상공인)확인서, 벤처기업 확인서, 중견 기업확인서 제출이 필요합니다.

🔵 세금(국세, 지방세)체납 사실이 없어야 합니다.

🔵 국민고용보호 직종을 제외한 직종들은 일반 기준이 적용 됩니다.

🔵 고용추천서 : 모든 직종에서 필수적으로 제출되지는 않습니다. 

                          해당 직종의 심사 기준 확인하셔야 합니다.

🔵 고용사유서(활용계획서) : 모든 직종에서 필수적으로 제출되어야 합니다.

                                              심사 시 중요한 역할을 하므로 신중하게 작성되어야 합니다.

🔵 상기 자격 요건 중 한 가지만 충족

🔵 석사 학위 소지자

      도입 직종과 관련된 분야에서 석사 학위를 보유한 자

🔵 학사 학위 소지자

      도입 직종과 관련된 분야에서 학사 학위를 보유하고

      해당 분야에서 1년 이상 경력이 있는 자

🔵 근무 경력 도입 직종과 관련된 분야에서 5년 이상의 장기 근무 경력을 보유한 자

🔵 세계 500대 기업 경력자: 세계 500대 기업에서 1년 이상의 전문 직종 근무 경력이 있는 경우, 

      학력 및 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 세계 우수대학 졸업(예정) 학사 소지자: TIMES지 선정 200대 대학 또는 QS(영국 대학평가기관)

      세계 대학 500위 이내 대학 졸업(예정) 학사 소지자는 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 국내 전문대학 졸업(예정)자: 전공 관련 직종에서 1년 이상의 경력이 요구되는 경우

      국내 전문대학 졸업(예정)자는 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자: 전공과 무관하게 국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자는

      1년 이상의 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 일 학습 연계 유학(D-2-7) 자격 졸업자: 국민고용비율 적용이 면제됩니다.

🔵 산업통상자원부(KOTRA) 추천 우수인재: 산업통상자원부(KOTRA)의 추천을 받은

      첨단 과학기술 분야 우수인재는 학력 및 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 첨단기술인턴 D-10-3 비자 경력자: 첨단기술인턴 D-10-3 비자로 1년 이상 체류하고

      임금이 전년도 GNI 이상인 경우, 학력 및 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 주무 부처의 고용 추천자: 주무 부처의 고용 추천을 받고 연간 보수가 GNI의 1.5배 이상인 자는

      학력 및 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 고소득 전문직 우수인재: 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우

      고용 추천서 없이 학력 및 경력 요건이 면제됩니다.

🔵 우수 사설기관 연수 수료자: 해외에서 전문학사 이상의 학위를 소지한 자 중  

      국내 연수 과정 수료 및 국내 자격증 취득, 사회통합프로그램 4단계 이상 이수자는  

      학력 및 경력 요건이 면제됩니다.